学院召开推进高层次人才引培工作会

为进一步推动学院人才工作，加大高层次人才引进和培育力度，加快建设一流师资队伍，4月24日，在望江校区学院130-1会议室，学院组织召开了推进高层次人才引培工作会。学院领导班子成员、系主任、支部书记、各系负责人才的副主任或人才联络员、重点培育的教师代表、行政人员代表参加了会议。

会上学院党委书记蒋文涛首先传达了李言荣校长来院调研时对人才工作的要求，剖析学院人才工作现状，提出学院下一步工作措施。蒋文涛指出，李言荣校长要求学院及时掌握人才的流动情况，关注高被引学者，重视内培，更要注重外引，将国字号青年人才的引培作为师资队伍建设的重点。学院目前国字号人才缺乏，学院和各学科尚存在开拓意识不足、创新力度不大等问题。蒋文涛就近期学校人事处人才办对学院布置的工作进行了通报并就下一步工作的开展进行了部署。他强调，推进高层次人才引培是促进学院师资队伍建设，促进学科及其他各项事业发展的重要工作，学院正在着手人才引培工作机制的创新与手段的创新，拟通过各种举措建立人才情报网和人才储备库。

学院党委副书记王晖传达了学校关于海外引才及风险防控工作的会议精神以及关于人员经费核算办法。

各系主任分别对贯彻执行人才引培的思路、目标、进展进行了介绍和探讨。重点培育的教师代表就自身发展及期望学院给予的支持进行了交流。与会人员共同就学院推进高层次人才引培工作建言献策。

人才引培工作是学院近年来各项工作开展的重点推进内容，通过全员参与、重点关注等手段，学院目前在高端人才培育方面已经取得了突破，然而现阶段所取得的成绩与学校发展的要求还存在一定的距离，学院正在积极思考并探索取得长效发展的工作机制，争取在“四青”及以上人才引培方面取得新进展，为助力学科发展及“双一流”建设夯实人才基础。